3 ans de recherche, 427 entretiens : quel impact de la pratique méditative sur le processus décisionnel ?

rse decision meditationLe projet RESPONSE repose sur trois années de travaux, afin d’étudier la cohérence entre les attentes de la société d’une part, et la compréhension des managers d’autre part, sur la responsabilité de leur entreprise vis à vis de la société.

Il en ressort de cette étude passionnante et très opérationnelle qu’une pratique méditative a un impact sur le processus décisionnel en matière de responsabilité sociétale de l’entreprise. Lire la suite

Que retenir du vendredi 13 novembre ? Que nous sommes humains.

bienveillanceCe nous avons vu ce vendredi 13 décembre dépasse l’entendement. La première qualité d’un leader est sans doute de prendre la juste distance, de rester à l’écoute de son équipe et de garder le cap. Mais comment faire lorsque tout se bouleverse et que, parfois, l’événement nous envoie le signal que « ce ne sera plus comme avant » ? Lire la suite

Les conditions de travail et de management déterminants sur l’espérance de vie et le stress, selon Harvard

vieil homme souriantExcellent article paru dans le Huffington Post, relançant les résultats d’une étude menée par les très sérieuses universités de Stanford et de Harvard aux Etats Unis.

La perte cumulée d’espérance de vie due au stress irait jusque 33 ans. L’étude porte sur différents facteurs du travail et apporte un éclairage très intéressant sur le rôle des conditions de travail, en particulier sur celui des relations et du management. Lire la suite

Oui je suis entrepreneur et j’ai fait un burn out, et voici ce qui s’est passé…

allumette burn outVoici un témoignage personnel d’entrepreneur, le mien. Je le partage avec vous aujourd’hui.

Mais pourquoi donc « flanche-t-on » ? Bien souvent, on ne se l’autorise pas… Et cela touche aussi des petits patrons, commerçants et autres artisans, une réalité méconnue et dramatique. Lorsque son « corps dit ‘stop' »… Un matin de 2008, en pleines fêtes de fin d’année, Lire la suite

Manager, c’est d’abord s’aimer…

charlie-chaplinCe texte, je l’ai lu et relu, depuis longtemps… Il est temps de le partager.

Charlie Chaplin était d’une grande humanité et d’une sensibilité hors pair. C’est la sensibilité qui fait les grands hommes, les grands artistes. Et les grands entrepreneurs.

C’est la sensibilité que nous allons « exciter » dans la pleine conscience. C’est celle des managers en devenir. S’aimer pour de vrai, etre manager en tant qu’homme, voilà donc le programme… Lire la suite

La pause déjeuner : est-ce vraiment une pause ?

desamorcer le stress travailMéditer au travail… pendant la pause déjeuner. Récemment, dans un café de Lille, je me suis trouvé à déjeuner, tranquillement. A gauche, bavette à l’échalote-frites-bière et deux personnes tenant une discussion animée sur une probable « refonte des processus » et d’une plus que certaine « re-rédaction du cahier de charges techniques de la phase 2, principalement le chapitre 3 concernant les méthodes de formation du personnel intérimaire ».

A droite, le croque monsieur était accompagné des statistiques Lire la suite