Point de vue parfois dérangeant, toujours pertinent, sur la nécessaire transformation de nos organisations et des états d’esprit, par Gilles Serpry, coach de dirigeants, auteur de « Quand je serai grand, je serai moi, en mieux ! ». « Je n’ai pas croisé d’entreprises libérées, ça n’existe pas… Par contre, des hommes et des organisations qui se réinventent, dans l’autonomie et le sens, oui !« .

Gilles Serpry a dirigé des équipes multiculturelles sur plusieurs continents dans des groupes internationaux d’informatique et de conseil. Coach certifié depuis 2008, il accompagne des dirigeants et cadres supérieurs en France et en Europe dans les domaines de la mise en oeuvre de la stratégie, du changement, de la résolution de crises ou de négociations. Gilles intervient aussi sur la performance et le stress.

Dans ce chemin « contre-culturel » de l’entreprise libérée, comment se situer et quels pas faut-il faire pour dominer ses peurs, ses représentations ?

De la même manière que pour la pleine conscience, qui est un chemin d’ouverture, de bienveillance pour soi et pour les autres et de performance, comment dépasser ses propres réticences face à ce qu’invite la « libération ». Et de quoi parle-t-on ? Lire la suite →