Méditer : une mesure proposée par Pierre Gattaz pour faire « gagner la France » !

Alors que le gouvernement a présenté le 31 août l’intégralité de son projet de réforme du Code du Travail, le Medef tenait son université d’été à Paris les 29 et 30 août à Paris. L’occasion d’un débat d’idées sur le fonctionnement du monde de l’entreprise et de la société qui a pris une tournure relativement iconoclaste avec la présentation de « 60 idées pour Emmanuel Macron », destinées à faire « gagner la France ». Ces propositions de personnalités de la société civile ont été triées et sélectionnées par le patron du Medef Pierre Gattaz et Marie Georges, présidente de Paris Pionnières, incubateur de start-up dirigées par des femmes.

Le magazine Capital a recensé les idées les plus marquantes. Parmi celles-ci, on trouve notamment le droit à la méditation en entreprise, porté par les deux fondateurs de CYD, une société permettant de faire du sport gratuitement en communauté. « La méditation permet de réduire le stress, d’accroître l’empathie, de développer l’intelligence émotionnelle, mais aussi d’améliorer la communication avec les autres […] Le salarié peut voir sa productivité s’améliorer », écrivent-ils.

10 minutes de méditation par jour au bureau pour une “productivité positive”

Le droit à la méditation en entreprise : voilà ce pour quoi militent Romain Rainaut et Grégory Mollet-Vieville, fondateurs de CYD, une société permettant de faire du sport gratuitement en communauté. “La méditation permet de réduire le stress, d’accroître l’empathie, de développer l’intelligence émotionnelle, mais aussi d’améliorer la communication avec les autres, le lien social. À partir de cet impact positif sur sa journée, le salarié peut voir sa productivité s’améliorer”, défendent-ils, fixant le curseur à 10 minutes par jour. De là à ce que le gouvernement l’inclue dans sa réforme du droit du travail…

Bien sûr, il s’agira d’être vigilant à ne pas ancrer la méditation comme un « outil de productivité », mais bien de déconnexion à la sérénité amenant, entre autres, à une efficacité plus juste et durable. Nous n’en sommes pas encore là.

D’autres propositions visent à mettre en avant la France à l’échelle internationale en créant un « French Month », supprimer le bac sous sa forme actuelle, augmenter la part de l’alimentation chez les ménages…

S’il n’est pas certain que ces propositions soient un jour mises en application, elles ont cependant le mérite de remettre en cause certains modes de pensée. Le nouveau locataire de l’Élysée, qui a fait part de sa volonté de moderniser la France, y sera-t-il sensible ?

Conférence exceptionnelle avec Sébastien Henry : Méditer et Agir, vers une autre approche de la performance

meditation-leadership-revenir-a-soi-1200x400La performance économique et financière de l’entreprise est incontournable pour les managers et dirigeants. La question est avant tout de savoir comment y parvenir.

Venez découvrir au cours de ce déjeuner exceptionnel ce que font les entreprises pionnières en France dans ce domaine, le 9 février 2017 à Entreprises & Cités – La Cité du Management !

De plus en plus de décideurs, dans les grands groupes comme dans les PME, se sont mis en chemin vers une autre approche de la performance, en adoptant dans leur quotidien la pratique de la méditation ou en s’engageant dans une recherche active de sens, pour eux-mêmes et pour leurs collaborateurs.

Ces dirigeants créent un pont entre sagesse et business et constatent que la performance de leur entreprise est plus humaine et plus durable. Ils constatent également une meilleure cohérence et synergie entre qui ils sont, la vision qu’ils portent au travers de leur engagement et les actions qui sont menées dans leur entreprise.

Ils témoignent souvent que ces initiatives les amènent à plus de sérénité, de justesse dans la prise de décision, et de compréhension profonde de leurs collaborateurs.

Un déroulé associant conférence et exercices de pleine conscience :

12h30-14h00 :

  • Conférence Sébastien Henry et Stéphane Nau : ce que les dirigeants qui méditent nous apprennent sur notre leadership.
  • Temps de pratique : exercices simples
  • Partage et échanges

14h00-15h00

  • Pour ceux qui le souhaitent, une séance de pratique de la pleine conscience et un échange auront lieu après le déjeuner.

Lieu :

Entreprises & Cités – La Cité du management. Inscription.

Intervenants :

Sébastien Henry : conférencier, auteur, entrepreneur international

sebastien-henry-meditation-decideur-leadership-lilleDiplômé de l’ESSEC et licencié en psychologie et en philosophie, Sébastien a été entrepreneur en Asie pendant près de 10 ans. Auteur de 4 livres portant sur la construction d’un pont entre le monde de la sagesse et le monde des affaires, dont “Ces décideurs qui méditent et s’engagent” (Dunod, 2014), il pratique la méditation quotidiennement depuis 15 ans. Il travaille maintenant à un nouveau projet entrepreneurial et accompagne des équipes de dirigeants (Sodexo, MAIF, L’Oréal, Orange, BCG, etc.) dans l’intégration de pratiques méditatives laïques dans leur travail individuel et collectif. Il est aussi le fondateur du réseau “Méditation & Leadership” présent dans dix villes en France, en Suisse et en Belgique.

http://www.sebastienhenry.fr

Stéphane Nau : entrepreneur, communicant, méditant

img_9797Son parcours d’entrepreneur et de communicant a démarré dans le conseil en communication globale puis s’est orienté naturellement vers les relations managériales et sociales, puis la contribution à la réduction de la souffrance et du stress. Il a aussi accompagné le développement d’ONG en Asie et créé trois entreprises au Cambodge.

Entrepreneur engagé, il exprime parfaitement ce « pont entre sagesse et business » en créant en 2014 à Lille une nouvelle structure dédiée à la bienveillance et au stress en entreprise : « Comment ça va ? ».

Il s’appuie sur ses 15 années de pratique de la pleine conscience, de solides formations (dont le MBSR créé par Jon Kabat Zinn, l’écoute centrée sur la personne, – école de Carl Rogers, psychologie) pour permettre à chacun de découvrir et de mettre en œuvre un leadership inspiré et engagé.

Il participe aussi à la coordination du réseau de facilitateurs « Méditation & Leadership » et anime ce programme à Lille et est Secrétaire Général de l’association « Un pont entre Sagesse et Business ».

Liens :

La Cité du Management : http://www.citedumanagement.com

Sébastien Henry : http://www.sebastienhenry.fr

Stéphane Nau :

La Cité du Management :

La Cité du Management accompagne les entreprises dans leurs enjeux de Management et de développement du Capital Humain. Pour cela, elle met en lien l’ensemble des acteurs du monde économique – entreprises, conseil, écoles, syndicats, clubs professionnels, associations

Steve jobs parle d’amour bienveillant…

think different steve jobs appleSteve Jobs était non seulement visionnaire, mais aussi un homme qui, à la fin de sa vie, a développé une grande spiritualité. Son crédo « think different » (pensez autrement, différemment) ne l’a jamais quitté, ni sa pomme croquée, comme une liberté infinie dans un océan de business aux vents contraires. Tentez, bougez, regardez… Steve Jobs était un penseur de l’expérience.

Visionnaire souvent contrarié, il exprime avec lucidité  Lire la suite

Libérons nos organisations, transformons nous ! Contribution de Gilles Serpry

entreprise liberee management pleine consciencePoint de vue parfois dérangeant, toujours pertinent, sur la nécessaire transformation de nos organisations et des états d’esprit, par Gilles Serpry, coach de dirigeants, auteur de « Quand je serai grand, je serai moi, en mieux ! ». « Je n’ai pas croisé d’entreprises libérées, ça n’existe pas… Par contre, des hommes et des organisations qui se réinventent, dans l’autonomie et le sens, oui !« .

Gilles Serpry a dirigé des équipes multiculturelles sur plusieurs continents dans des groupes internationaux d’informatique et de conseil. Coach certifié depuis 2008, il accompagne des dirigeants et cadres supérieurs en France et en Europe dans les domaines de la mise en oeuvre de la stratégie, du changement, de la résolution de crises ou de négociations. Gilles intervient aussi sur la performance et le stress.

Dans ce chemin « contre-culturel » de l’entreprise libérée, comment se situer et quels pas faut-il faire pour dominer ses peurs, ses représentations ?

De la même manière que pour la pleine conscience, qui est un chemin d’ouverture, de bienveillance pour soi et pour les autres et de performance, comment dépasser ses propres réticences face à ce qu’invite la « libération ». Et de quoi parle-t-on ? Lire la suite

L’avenir du travail. Témoignage d’Albert Jacquard.

albert jacquard decroissance travail meditationPlace aux images et aux mots sages, d’Albert Jacquard. Une vision du travail réaliste et bousculante.

Une interview précise, inspirée, qui balaye beaucoup d’idées reçues et m’inspire en tant qu’entrepreneur. Quel clairvoyance !

Sujets abordés :

  • Le travail signifie-t-il quelque chose ?
  • Qu’est ce que l’absence de travail ?
  • Qu’échange-t-on réellement lorsque l’on travaille ? Des biens, du temps ou des idées ?
  • Ce que l’on produit nous est-il donné ?
  • Le travail est-il une torture ?
  • Comment développer la richesse produite par les hommes pour les hommes ?
  • Les instituteurs peuvent-ils donner du sens au travail ?
  • Qu’est ce qui passionne les jeunes et quelle est leur relation au travail ?
  • Compétition ou émulation ?
  • Pourrions-nous répartir le travail, partager le travail ?
  • Qu’est ce que la société du temps libre ?

Et tout cela termine par l’impérieuse nécessité de l’échange de sourires…