La pleine conscience en entreprise, pour décideurs et managers, à Lille : http://www.commentcava-entreprises.org
Première mondiale. Les députés de sa Majesté, au Royaume Uni, instaurent la méditation de pleine conscience dans la loi. Des députés britanniques ont découvert il y a quelques temps la pratique de la méditation. Il en est sorti un document de politique publique publié par le Mindfulness All Party Parliamentary Committee.
Cette initiative s’appelle la « Mindful Nation UK : Report by the Mindfulness All-Party ». Toutes les infos ici (rapport complet). Téléchargement des rapports en bas de cette page.
Déployer la pleine conscience en entreprise.
L’initiative s’approfondit maintenant pour formuler des recommandations pour les entreprises.
Ce rapport détaille Lire la suite
Baisse de la productivité, de la concentration, hausse de l’absentéisme, mal-être des salariés, sécurité au travail… Les conséquences du stress en entreprise ne sont pas minces. S’il existe à ce jour de nombreux outils pour lutter contre le stress, certaines pratiques, déjà en place aux Etats Unis, commencent à s’installer dans les entreprises françaises, grandes ou moins grandes, avec d’heureux succès. Elles auraient tout intérêt à rentrer de façon plus franche encore chez les acteurs économiques.
Les DRH s’intéressent à la pratique de la pleine conscience ou « mindfulness », à l’image de Bénédicte Lepère, DRH de l’activité benefits & rewards worldwide de Sodexo. Interview croisée avec Sébastien Henry, conférencier et expert du sujet, initiateur du 
Associer les termes « bonheur » et « travail » ne constitue pas seulement un paradoxe ; cela revient à assumer une des ambiguïtés majeures de la condition contemporaine.
Recruter des coeurs, recruter des Hommes. Il fallait y penser… Et pourtant, « entreprendre » n’est-ce pas « prendre ensemble ». Et « ensemble », n’est-ce pas juste une affaire d’Homme ?